高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，關(guān)系經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,、民生改善和社會大局穩(wěn)定。為全面貫徹國家和省關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署,，進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，促進全省就業(yè)局勢穩(wěn)定，省人社廳聯(lián)合省教育廳,、省公安廳,、省財政廳、人民銀行太原中心支行等四部門共同印發(fā)了《關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（晉人社廳發(fā)【2019】49號）（以下簡稱《意見》）,。

意見分為五大部分共十六條,。第一部分“拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道”包含兩條內(nèi)容：一是支持高校畢業(yè)生到基層就業(yè),。《意見》提出,，要促進產(chǎn)教融合校企“雙元”育人,，鼓勵高校畢業(yè)生報考服務(wù)基層項目或參軍入伍，鼓勵高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè),，到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè),。《意見》規(guī)定,，離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的可按規(guī)定享受靈活就業(yè)社會保險補貼,；二是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?！兑庖姟诽岢?，要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，允許大學生用創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯,?！兑庖姟饭膭罡咝ｉ_展在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵開展各類創(chuàng)業(yè)活動,，鼓勵金融機構(gòu)支持大學生創(chuàng)業(yè),，鼓勵高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！兑庖姟吠瑫r鼓勵各地建設(shè)大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū),，對入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體戶數(shù)占園區(qū)總戶數(shù)70%或入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體戶數(shù)20戶以上且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的，給予創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)每戶高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體不超過5000元的一次性建設(shè)補助,，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補助,。

第二部分“提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量”包含五條內(nèi)容：一是人社、教育部門要做好信息交接,，確保7月底前完成有就業(yè)意愿離校未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接,，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)培訓,、就業(yè)見習等針對性服務(wù)?！兑庖姟芬?，高校要持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息推薦和指導(dǎo)等服務(wù)，及時通知參加線上線下校園招聘,；二是強化針對性職業(yè)指導(dǎo)?！兑庖姟诽岢?，高校要做好學生職業(yè)生涯發(fā)展教育,。各級人社、教育部門要統(tǒng)籌資源,，實施職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)班制度,。要加強深度貧困地區(qū)高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)工作；三是著力推進精準服務(wù),?！兑庖姟芬螅咝Ｒ∪咝．厴I(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺,，充分發(fā)揮校園招聘主體作用,、提高招聘質(zhì)量，要完善人力資源市場供求分析制度,，為學生提供全周期,、個性化、互動性就業(yè)服務(wù),?！兑庖姟吠瑫r要求人社部門要積極組織公共就業(yè)人才服務(wù)進校園等活動，向畢業(yè)生普遍推送政策清單,、服務(wù)清單等,；四是充分發(fā)揮人力資源市場作用?！兑庖姟诽岢?，要鼓勵引導(dǎo)各級人力資源服務(wù)機構(gòu)積極參與，創(chuàng)新服務(wù)模式,。采取政府購買服務(wù)的方式,，支持符合條件人力資源服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生舉辦專場招聘會、提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),?！兑庖姟吠瑫r要求，要健全人力資源市場供求信息發(fā)布制度,，加強區(qū)域性,、行業(yè)性人力資源市場交流合作，推進流動人員人事檔案信息化建設(shè),；五是加大職業(yè)技能培訓力度,，將有培訓需求的高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動對象范圍，對其中建檔立卡貧困家庭,、城鄉(xiāng)低保家庭,、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，在培訓期間按每人每天15元的標準給予生活費補貼,。

第三部分“強化就業(yè)權(quán)益保護”包括三條內(nèi)容：一是簡化就業(yè)手續(xù),?！兑庖姟芬螅娣砰_對高校畢業(yè)生,、職業(yè)院校畢業(yè)生,、留學歸國人員的落戶限制。實行戶口遷移“一站式”辦理,，進一步簡化落戶手續(xù),。《意見》提出,，高?？筛鶕?jù)實際情況決定是否安排畢業(yè)體檢，有條件的地方還可建立入職定點體檢和體檢結(jié)果互認機制,；二是加強招聘領(lǐng)域監(jiān)管,，禁止招聘信息中含有性別、民族,、宗教信仰,、地域等歧視性內(nèi)容?！兑庖姟诽岢?，要持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓專項執(zhí)法檢查、大學生勞動權(quán)益專項檢查,，健全多部門執(zhí)法聯(lián)動機制,，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘,、違規(guī)檢測乙肝項目等違法行為,，嚴厲打擊以求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷,、詐騙等違法犯罪活動,；三是規(guī)范就業(yè)簽約?！兑庖姟分厣?，高校要嚴格執(zhí)行“四不準”規(guī)定。人力資源服務(wù)機構(gòu),、勞務(wù)派遣機構(gòu)等不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議,，用人單位不得簽訂虛假就業(yè)協(xié)議、不得出具虛假用人證明,、不得隨意違約,。　

第四部分“全力做好兜底保障”包括兩條內(nèi)容：一是擴大見習規(guī)模，全面推進三年五萬青年見習計劃,；二是做好困難幫扶,。《意見》將求職創(chuàng)業(yè)補貼對象范圍擴大到中等職業(yè)學校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生,。《意見》同時提出,，要強化對家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生等特殊群體的幫扶,，對建檔立卡貧困家庭、殘疾以及就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生,、長期失業(yè)青年實施“一對一”援助,，在深度貧困地區(qū)開展送崗位上門活動，幫扶高校畢業(yè)生就業(yè),。

第五部分“狠抓工作責任落實”對各地加強組織領(lǐng)導(dǎo),、強化部門協(xié)同、抓實政策落地,、加強宣傳引導(dǎo)提出了具體要求,。