近日,，人力資源社會保障部,、文化和旅游部印發(fā)《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）,，部署藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革工作。

《意見》指出,，要遵循文藝規(guī)律和藝術(shù)專業(yè)人員成長規(guī)律,，健全完善符合藝術(shù)專業(yè)人員職業(yè)特點的職稱制度，暢通職業(yè)發(fā)展渠道,，更加科學(xué)客觀公正地評價人才,。在健全職稱層級設(shè)置、完善評價標準,、推行代表作制度,、暢通新文藝群體職稱評審渠道、建立職稱評審綠色通道等方面提出了一系列有針對性的改革舉措,，著力破除現(xiàn)行制度中的機制體制障礙,。

一是健全了制度體系，根據(jù)藝術(shù)領(lǐng)域特點,，設(shè)置藝術(shù)表演,、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)管理和技術(shù)保障等4個專業(yè)類別,。未設(shè)置正高級職稱的專業(yè)均設(shè)置到正高級,。各地、各有關(guān)部門可結(jié)合實際適時調(diào)整藝術(shù)專業(yè)人員職稱專業(yè)設(shè)置,。

二是完善了評價標準,，重點考察藝術(shù)專業(yè)人員的政治立場、職業(yè)道德,、社會責(zé)任和從業(yè)操守,。進一步突出不唯論文、不唯資歷,、不唯學(xué)歷,、不唯獎項要求。不把論文,、獎項作為限制性條件,，對藝術(shù)表演類專業(yè)副高及以下職稱不作學(xué)歷要求。重點考察作品質(zhì)量,，把社會效益放在首位,，把受群眾歡迎作為重要依據(jù)。

三是創(chuàng)新了評價機制,，要求暢通民營機構(gòu),、自由職業(yè)等新的文藝群體從業(yè)人員職稱評審渠道,，確保其與國有文化藝術(shù)企事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)人員在職稱評審上享有同等待遇,。堅持文聯(lián),、作協(xié)作為新文藝群體職稱評審主渠道，積極支持其按程序組建藝術(shù)系列職稱評審委員會,，面向新文藝組織和新文藝群體開展職稱評審工作,。

《意見》提出，對在踐行社會主義核心價值觀,、推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展,、促進文化藝術(shù)事業(yè)繁榮發(fā)展中作出重大貢獻的藝術(shù)專業(yè)人員，放寬學(xué)歷,、年限要求,，可直接申報評審高級職稱。

《意見》強調(diào),，各地區(qū),、各部門要充分認識改革的重大意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，狠抓工作落實,，加強宣傳引導(dǎo)，搞好政策解讀,，充分調(diào)動各類藝術(shù)專業(yè)人員的積極性,，營造有利于改革的良好氛圍，確保各項工作落到實處,。